カテゴリー別アーカイブ: ニュースレター

2015年7月号(医業版)

■ 10月スタート「医療事故調査制度」とは
■ 病院・一般診療所の夏季賞与1人平均支給額の推移
■ 医療機関でよくみられる 人事労務トラブル実例Q&A
■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

 

2015年7月号

■ 源泉所得税の納期の特例、「常時」の考え方
■ マイナンバー制度 3つのポイントとマル扶の変更点
■ 6月から開始された安全衛生優良企業公表制度
■ 業種別 夏季賞与1人平均支給額
■ 地域別 スマホ・携帯電話使用料の実態
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

2015年6月号(医業版)

■ 後発医薬品変更不可指定が前年の倍に
■ 医療機関の休廃業・解散は、5年で3倍に急増
■ 医療法人の交際費に関するデータ
■ 医療機関でよくみられる 人事労務トラブル実例Q&A
■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

 

2015年6月号

■ ふるさと納税の改正
■ 非上場株式等と上場株式等の損益通算 来年以降不可に
■ 平成27年度の雇用保険料率と労災保険率が決定
■ 業種別にみる若年正社員定着に最も効果のある対策
■ 無料Wi-Fiを賢く安全に利用しよう
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

2015年5月号(医業版)

■ 医療法人、中小企業再生支援の対象に
■ 医療保険制度改革、国保が都道府県主体へ
■ 都道府県別 保険医療機関への指導・監査等の現状
■ 医療機関でよくみられる 人事労務トラブル実例Q&A
■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

 

2015年5月号

■ 地方法人税の創設と中間申告への影響
■ 結婚・子育てと教育資金の一括贈与、違いは何ですか?
■ 4月分以降の協会けんぽの健康保険料率が発表されました
■ 業種別にみる従業員一人当たり付加価値額と給与額
■ 業種別にみる個人情報保護対策の実施状況
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

2015年4月号(医業版)

■ 国民は日本の医療に何を望んでいるのか
■ 認知症が疑われる高齢運転者、医師の診断が義務化へ
■ 医療業の職種別初任給の推移
■ 医療機関でよくみられる 人事労務トラブル実例Q&A
■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

 

2015年4月号

■ マイナンバー法が来年1月施行 事業者としての実務ポイント
■ 改正された均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達
■ 業種別学歴・男女別の初任給データ
■ 中小企業のクラウドサービス利用状況
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

2015年3月号(医業版)

■ 平成27年度税制改正 医療編
■ 同一建物同一日の訪問診療、26年改定後、増加傾向に
■ 一般診療所の開設・廃止数の推移
■ 医療機関でよくみられる 人事労務トラブル実例Q&A
■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー

 

2015年3月号

■ 給与所得控除額の上限引き下げは、28年分から
■ 太陽光発電設備投資に係る優遇税制
■ 36協定作成時に誤りやすいポイント
■ 1月に発表された中小・小規模事業者向け支援策
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー