■ インボイス制度の準備は進んでいますか?
■ 割増賃金率の引き上げに伴い必要となる対応を確認
■ 新規学卒者の産業別給与データ
■ 情報セキュリティ10大脅威と企業の対策
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー
■ この修正は修繕費? それとも資本的支出?
■ 36協定にまつわるよくある質問
■ 高まる働く人の学習や自己啓発などへの取組
■ キャッシュレス決済の利用状況
■ 令和4年分の所得税 確定申告書の様式が変更に
■ 人件費の確認を 今年度から始まる賃上げ促進税制
■ 注目される給与のデジタル払い解禁
■ パート労働者等の雇用状況と正社員転換制度の導入状況
■ ビジネスメール詐欺にご注意を
■ 事前手続が不要! いつでもできるスマホアプリ納付
■ 中小企業に求められる割増賃金率引き上げへの対応
■ 高齢者の就業実態
■ IT関連のスキルに対する企業と従業員の認識
■ 不審なショートメッセージやメールにご注意を
■ 年金から天引きがあるときは検討を
■ 介護休業制度の現状
■ 2021年の産業別年末賞与1人平均支給額
■ 円安ドル高の今だからこそ要注意 外貨預金を確認
■ 30円以上の引上げとなる最低賃金
■ 民間企業における退職給付制度の実態
■ 100%親子間の金銭債権に対する貸引の繰入が不可に
■ 8,000億円突破のふるさと納税 指定取消にご注意を
■ 年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント
■ 賃上げ実施事業所の平均賃金改定率
■ これからを生き抜く体力はあるか? 2つの指標でチェック
■ 変わる? それとも変わらない? 令和4年分の年調関係書類
■ 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定
■ 事業継続計画の策定状況と重視するリスク
■ eラーニングの利用状況
■ 来年期限を迎える3つの非課税制度
■ 民法改正 10年たったら遺産分割は法定相続分で
■ 産後パパ育休の創設で関心の高まる育休中の就業や就労
■ 最新の産業別売上高をチェック
■ 70%を超えたクラウドサービスの利用割合
■ 特別版 コロナ関連の助成金
■ 給与増加分の4割を税額控除!? 新しい賃上げ促進税制
■ 所得税の予定納税額を減らすには
■ 試用期間の位置づけと設定の留意点
■ 2021年における産業別夏季賞与1人平均支給額