カテゴリー別アーカイブ: ニュースレター（一般）

2023年4月号

投稿 2023年3月29日

■　インボイス制度の準備は進んでいますか？

■　割増賃金率の引き上げに伴い必要となる対応を確認

■　新規学卒者の産業別給与データ

■　情報セキュリティ10大脅威と企業の対策

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2023年3月号

投稿 2023年2月24日

■　この修正は修繕費？　それとも資本的支出？

■　36協定にまつわるよくある質問

■　高まる働く人の学習や自己啓発などへの取組

■　キャッシュレス決済の利用状況

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2023年2月号

投稿 2023年1月26日

■　令和4年分の所得税　確定申告書の様式が変更に

■　人件費の確認を　今年度から始まる賃上げ促進税制

■　注目される給与のデジタル払い解禁

■　パート労働者等の雇用状況と正社員転換制度の導入状況

■　ビジネスメール詐欺にご注意を

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2023年1月号

投稿 2022年12月27日

■　事前手続が不要！　いつでもできるスマホアプリ納付

■　中小企業に求められる割増賃金率引き上げへの対応

■　高齢者の就業実態

■　IT関連のスキルに対する企業と従業員の認識

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年12月号

投稿 2022年11月24日

■　不審なショートメッセージやメールにご注意を

■　年金から天引きがあるときは検討を

■　介護休業制度の現状

■　2021年の産業別年末賞与1人平均支給額

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年11月号

投稿 2022年10月25日

■　円安ドル高の今だからこそ要注意　外貨預金を確認

■　30円以上の引上げとなる最低賃金

■　民間企業における退職給付制度の実態

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年10月号

投稿 2022年9月26日

■　100％親子間の金銭債権に対する貸引の繰入が不可に

■　8,000億円突破のふるさと納税　指定取消にご注意を

■　年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント

■　賃上げ実施事業所の平均賃金改定率

■　これからを生き抜く体力はあるか？　2つの指標でチェック

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年9月号

投稿 2022年8月25日

■　変わる？　それとも変わらない？　令和4年分の年調関係書類

■　産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定

■　事業継続計画の策定状況と重視するリスク

■　eラーニングの利用状況

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年8月号

投稿 2022年7月28日

■　来年期限を迎える3つの非課税制度

■　民法改正　10年たったら遺産分割は法定相続分で

■　産後パパ育休の創設で関心の高まる育休中の就業や就労

■　最新の産業別売上高をチェック

■　70％を超えたクラウドサービスの利用割合

■　特別版　コロナ関連の助成金

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年7月号

投稿 2022年6月24日

■　給与増加分の4割を税額控除！？　新しい賃上げ促進税制

■　所得税の予定納税額を減らすには

■　試用期間の位置づけと設定の留意点

■　2021年における産業別夏季賞与1人平均支給額

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー