カテゴリー別アーカイブ: ニュースレター(一般)

2023年4月号

■ インボイス制度の準備は進んでいますか?

■ 割増賃金率の引き上げに伴い必要となる対応を確認

■ 新規学卒者の産業別給与データ

■ 情報セキュリティ10大脅威と企業の対策

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2023年3月号

■ この修正は修繕費? それとも資本的支出?

■ 36協定にまつわるよくある質問

■ 高まる働く人の学習や自己啓発などへの取組

■ キャッシュレス決済の利用状況

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2023年2月号

■ 令和4年分の所得税 確定申告書の様式が変更に

■ 人件費の確認を 今年度から始まる賃上げ促進税制

■ 注目される給与のデジタル払い解禁

■ パート労働者等の雇用状況と正社員転換制度の導入状況

■ ビジネスメール詐欺にご注意を

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2023年1月号

■ 事前手続が不要! いつでもできるスマホアプリ納付

■ 中小企業に求められる割増賃金率引き上げへの対応

■ 高齢者の就業実態

■ IT関連のスキルに対する企業と従業員の認識

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年12月号

■ 不審なショートメッセージやメールにご注意を

■ 年金から天引きがあるときは検討を

■ 介護休業制度の現状

■ 2021年の産業別年末賞与1人平均支給額

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年11月号

■ 円安ドル高の今だからこそ要注意 外貨預金を確認

■ 30円以上の引上げとなる最低賃金

■ 民間企業における退職給付制度の実態

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年10月号

■ 100%親子間の金銭債権に対する貸引の繰入が不可に

■ 8,000億円突破のふるさと納税 指定取消にご注意を

■ 年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント

■ 賃上げ実施事業所の平均賃金改定率

■ これからを生き抜く体力はあるか? 2つの指標でチェック

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年9月号

■ 変わる? それとも変わらない? 令和4年分の年調関係書類

■ 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定

■ 事業継続計画の策定状況と重視するリスク

■ eラーニングの利用状況

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年8月号

■ 来年期限を迎える3つの非課税制度

■ 民法改正 10年たったら遺産分割は法定相続分で

■ 産後パパ育休の創設で関心の高まる育休中の就業や就労

■ 最新の産業別売上高をチェック

■ 70%を超えたクラウドサービスの利用割合

■ 特別版 コロナ関連の助成金

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年7月号

■ 給与増加分の4割を税額控除!? 新しい賃上げ促進税制

■ 所得税の予定納税額を減らすには

■ 試用期間の位置づけと設定の留意点

■ 2021年における産業別夏季賞与1人平均支給額

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー