カテゴリー別アーカイブ: ニュースレター

2022年12月号

■ 不審なショートメッセージやメールにご注意を

■ 年金から天引きがあるときは検討を

■ 介護休業制度の現状

■ 2021年の産業別年末賞与1人平均支給額

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年12月号(医業機関版)

■ 電子処方箋の運用、年明けからスタート

■ 病院・一般診療所の年末賞与支給状況

■ 医療機関でみられる人事労務Q&A

■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年11月号

■ 円安ドル高の今だからこそ要注意 外貨預金を確認

■ 30円以上の引上げとなる最低賃金

■ 民間企業における退職給付制度の実態

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年11月号(医業機関版)

■ オンライン資格確認の義務化に向けて

■    医療法人1法人あたりの交際費等支出額の推移

■ 医療機関でみられる人事労務Q&A

■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年10月号(医業機関版)

■ 電子処方箋管理サービスの導入に補助金

■    医療機関等における今年の賃金改定状況

■ 医療機関でみられる人事労務Q&A

■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年10月号

■ 100%親子間の金銭債権に対する貸引の繰入が不可に

■ 8,000億円突破のふるさと納税 指定取消にご注意を

■ 年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント

■ 賃上げ実施事業所の平均賃金改定率

■ これからを生き抜く体力はあるか? 2つの指標でチェック

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年9月号(医業機関版)

■ 移行に有利な認定制度、残すところ1年

■ 広告可能な資格等を持つ医師数

■ 医療機関でみられる人事労務Q&A

■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年9月号

■ 変わる? それとも変わらない? 令和4年分の年調関係書類

■ 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定

■ 事業継続計画の策定状況と重視するリスク

■ eラーニングの利用状況

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年8月号(医業機関版)

■ データヘルス改革で診療所はどうなる?

■ 診療科別にみる医師数と平均年齢

■ 医療機関でみられる人事労務Q&A

■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報

■ 特別版 コロナ関連の助成金

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー

2022年8月号

■ 来年期限を迎える3つの非課税制度

■ 民法改正 10年たったら遺産分割は法定相続分で

■ 産後パパ育休の創設で関心の高まる育休中の就業や就労

■ 最新の産業別売上高をチェック

■ 70%を超えたクラウドサービスの利用割合

■ 特別版 コロナ関連の助成金

■ お仕事備忘録

■ お仕事カレンダー