■　経過措置が適用される取引は必ず旧税率の適用を！
消費税率等に関する経過措置

■　改正相続法　7月に施行　一部は1月から開始

■　より適正な選出が求められる従業員の過半数代表者

■　2018年の産業別賃金引き上げ状況

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■　スマホとQRコードの活用でますます便利に？！
個人の確定申告はここまでIT化

■　2019年4月より電子メール等による労働条件の明示が可能に

■　業種別にみる年次有給休暇の取得状況

■　データでみるビジネスメールの書き方の実態

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■　年収いくらまでなら控除が可能？
配偶者控除と配偶者特別控除

■　来春より始まる年次有給休暇
5日の取得義務への対応

■　業種別年末賞与支給労働者
1人平均支給額

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■　控除申告書の様式が一部変わっています
平成30年分年末調整に必要な申告書
■　3年連続で大幅な引き上げとなる地域別最低賃金
■　企業を取り巻くリスクへの備え
■　企業におけるIoTやAIの導入状況
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■　3年間固定資産税がゼロに？
生産性向上特別措置法による中小企業者の固定資産税の減免
■　育児休業給付の受給中に退職する従業員の育児休業給付の取扱い
■　今年の中小企業の賃金改定状況は？
■　ICTを利用した申告書の提出状況
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■　災害支援にふるさと納税制度が活用できます
災害義援金と“ふるさと納税”
■　6月末に成立した働き方改革関連法とは
■　経済センサスからみる業種別の付加価値率
■　LINEの次に利用されているSNSは？
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■　交際費課税の2年延長
■　民泊新法6月15日スタート 課税の取扱いを確認
■　年休の発生要件と出勤率の計算方法
■　企業の教育訓練への支出状況
■　高まるクラウドサービス利用企業の割合
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■　改めて制度の確認 30万円未満の一括損金算入
■　相続法改正 3 遺言制度・遺留分制度
■　時間外労働削減に取り組む中小企業を支援する助成金
■　業種・事業所規模別にみる夏季賞与1人平均支給額
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■　実質この5年が勝負です 事業承継税制の特例
■　相続法改正 2 遺産分割に関する見直し
■　65歳超の雇用促進、男性の育児休業取得支援などに活用できる助成金
■　業種別1法人あたり年間の交際費等支出額
■　特別号
IT化に補助金が活用できます　「IT導入補助金」
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■　給与所得の源泉徴収票 平成30年分より改定
■　相続法改正 1 　総論・配偶者居住権
■　変更となった雇用上限期間の到来で退職する人の離職票の離職理由
■　人材の定着や育成に有効な取組とは
■　中小企業のIT活用状況
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