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	<title>税理士法人しんか 海外現地レポート &#187; ニュースレター（一般）</title>
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		<title>2023年6月号</title>
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		<pubDate>Thu, 25 May 2023 00:31:59 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　赤字でも減税？！　新たな固定資産税の軽減措置 ■　人材開発支援助成金・両立支援等助成金 ■　2022年の産業別夏季賞与支給状況 ■　お仕事備忘録 ■　お仕事カレンダー]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　赤字でも減税？！　新たな固定資産税の軽減措置</p>
<p>■　人材開発支援助成金・両立支援等助成金</p>
<p>■　2022年の産業別夏季賞与支給状況</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/42p570m" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2023年5月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2273</link>
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		<pubDate>Wed, 26 Apr 2023 01:36:22 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　グループ通算制度開始と単体申告納税法人への影響 ■　振替日と口座残高の確認、還付金の確認 ■　2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要 ■　治療と仕事の両立支援の現状 ■　サイバー事案の現状 ■　お仕事備忘録  &#8230; <a href="https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2273">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　グループ通算制度開始と単体申告納税法人への影響</p>
<p>■　振替日と口座残高の確認、還付金の確認</p>
<p>■　2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要</p>
<p>■　治療と仕事の両立支援の現状</p>
<p>■　サイバー事案の現状</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/435T35m" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2023年4月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2257</link>
		<comments>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2257#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Mar 2023 00:33:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　インボイス制度の準備は進んでいますか？ ■　割増賃金率の引き上げに伴い必要となる対応を確認 ■　新規学卒者の産業別給与データ ■　情報セキュリティ10大脅威と企業の対策 ■　お仕事備忘録 ■　お仕事カレンダー]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　インボイス制度の準備は進んでいますか？</p>
<p>■　割増賃金率の引き上げに伴い必要となる対応を確認</p>
<p>■　新規学卒者の産業別給与データ</p>
<p>■　情報セキュリティ10大脅威と企業の対策</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/3kxLX8p" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2023年3月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2246</link>
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		<pubDate>Fri, 24 Feb 2023 01:29:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　この修正は修繕費？　それとも資本的支出？ ■　36協定にまつわるよくある質問 ■　高まる働く人の学習や自己啓発などへの取組 ■　キャッシュレス決済の利用状況 ■　お仕事備忘録 ■　お仕事カレンダー]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　この修正は修繕費？　それとも資本的支出？</p>
<p>■　36協定にまつわるよくある質問</p>
<p>■　高まる働く人の学習や自己啓発などへの取組</p>
<p>■　キャッシュレス決済の利用状況</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/40ex7n7" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2023年2月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2224</link>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2023 01:30:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　令和4年分の所得税　確定申告書の様式が変更に ■　人件費の確認を　今年度から始まる賃上げ促進税制 ■　注目される給与のデジタル払い解禁 ■　パート労働者等の雇用状況と正社員転換制度の導入状況 ■　ビジネスメール詐欺に &#8230; <a href="https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2224">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　令和4年分の所得税　確定申告書の様式が変更に</p>
<p>■　人件費の確認を　今年度から始まる賃上げ促進税制</p>
<p>■　注目される給与のデジタル払い解禁</p>
<p>■　パート労働者等の雇用状況と正社員転換制度の導入状況</p>
<p>■　ビジネスメール詐欺にご注意を</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/3jo75wE" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2023年1月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2204</link>
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		<pubDate>Tue, 27 Dec 2022 03:30:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　事前手続が不要！　いつでもできるスマホアプリ納付 ■　中小企業に求められる割増賃金率引き上げへの対応 ■　高齢者の就業実態 ■　IT関連のスキルに対する企業と従業員の認識 ■　お仕事備忘録 ■　お仕事カレンダー]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　事前手続が不要！　いつでもできるスマホアプリ納付</p>
<p>■　中小企業に求められる割増賃金率引き上げへの対応</p>
<p>■　高齢者の就業実態</p>
<p>■　IT関連のスキルに対する企業と従業員の認識</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/3is7uOg" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2022年12月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2187</link>
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		<pubDate>Thu, 24 Nov 2022 05:08:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　不審なショートメッセージやメールにご注意を ■　年金から天引きがあるときは検討を ■　介護休業制度の現状 ■　2021年の産業別年末賞与1人平均支給額 ■　お仕事備忘録 ■　お仕事カレンダー]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　不審なショートメッセージやメールにご注意を</p>
<p>■　年金から天引きがあるときは検討を</p>
<p>■　介護休業制度の現状</p>
<p>■　2021年の産業別年末賞与1人平均支給額</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/3h3fTGY" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2022年11月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2173</link>
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		<pubDate>Tue, 25 Oct 2022 04:02:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　円安ドル高の今だからこそ要注意　外貨預金を確認 ■　30円以上の引上げとなる最低賃金 ■　民間企業における退職給付制度の実態 ■　お仕事備忘録 ■　お仕事カレンダー]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　円安ドル高の今だからこそ要注意　外貨預金を確認</p>
<p>■　30円以上の引上げとなる最低賃金</p>
<p>■　民間企業における退職給付制度の実態</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/3CuyuUV" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<title>2022年10月号</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Sep 2022 02:43:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

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		<description><![CDATA[■　100％親子間の金銭債権に対する貸引の繰入が不可に ■　8,000億円突破のふるさと納税　指定取消にご注意を ■　年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント ■　賃上げ実施事業所の平均賃金改定率 ■　これからを生き &#8230; <a href="https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2155">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　100％親子間の金銭債権に対する貸引の繰入が不可に</p>
<p>■　8,000億円突破のふるさと納税　指定取消にご注意を</p>
<p>■　年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント</p>
<p>■　賃上げ実施事業所の平均賃金改定率</p>
<p>■　これからを生き抜く体力はあるか？　2つの指標でチェック</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/3Txd28k" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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		<item>
		<title>2022年9月号</title>
		<link>https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2139</link>
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		<pubDate>Thu, 25 Aug 2022 00:57:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>shinkablog</dc:creator>
				<category><![CDATA[ニュースレター（一般）]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.shinka-tax.or.jp/blog/?p=61</guid>
		<description><![CDATA[■　変わる？　それとも変わらない？　令和4年分の年調関係書類 ■　産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定 ■　事業継続計画の策定状況と重視するリスク ■　eラーニングの利用状況 ■　お仕事備忘録 ■　お仕事 &#8230; <a href="https://www.shinka-tax.or.jp/blog/archives/2139">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>■　変わる？　それとも変わらない？　令和4年分の年調関係書類</p>
<p>■　産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定</p>
<p>■　事業継続計画の策定状況と重視するリスク</p>
<p>■　eラーニングの利用状況</p>
<p>■　お仕事備忘録</p>
<p>■　お仕事カレンダー</p>
<p><a href="https://bit.ly/3zMtBFk" target="_blank"><img src="http://www.shinka-tax.or.jp/blog/wp-content/uploads/2012/05/pdficon.gif" title="pdficon" width="24" height="24" class="alignnone size-full wp-image-6" /></a></p>
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