■　3年間固定資産税がゼロに？
生産性向上特別措置法による中小企業者の固定資産税の減免
■　育児休業給付の受給中に退職する従業員の育児休業給付の取扱い
■　今年の中小企業の賃金改定状況は？
■　ICTを利用した申告書の提出状況
■　お仕事備忘録
■　お仕事カレンダー

■　災害支援にふるさと納税制度が活用できます
災害義援金と“ふるさと納税”
■　6月末に成立した働き方改革関連法とは
■　経済センサスからみる業種別の付加価値率
■　LINEの次に利用されているSNSは？
■　お仕事備忘録
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■　交際費課税の2年延長
■　民泊新法6月15日スタート 課税の取扱いを確認
■　年休の発生要件と出勤率の計算方法
■　企業の教育訓練への支出状況
■　高まるクラウドサービス利用企業の割合
■　お仕事備忘録
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■　改めて制度の確認 30万円未満の一括損金算入
■　相続法改正 3 遺言制度・遺留分制度
■　時間外労働削減に取り組む中小企業を支援する助成金
■　業種・事業所規模別にみる夏季賞与1人平均支給額
■　お仕事備忘録
■　お仕事カレンダー

■　実質この5年が勝負です 事業承継税制の特例
■　相続法改正 2 遺産分割に関する見直し
■　65歳超の雇用促進、男性の育児休業取得支援などに活用できる助成金
■　業種別1法人あたり年間の交際費等支出額
■　特別号
IT化に補助金が活用できます　「IT導入補助金」
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■　給与所得の源泉徴収票 平成30年分より改定
■　相続法改正 1 　総論・配偶者居住権
■　変更となった雇用上限期間の到来で退職する人の離職票の離職理由
■　人材の定着や育成に有効な取組とは
■　中小企業のIT活用状況
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■　納税者と配偶者双方の所得確認を　配偶者控除と配偶者特別控除の改正
■　平成30年度の労災保険率は変更、雇用保険料率は据え置き
■　全体的には増加傾向にある学歴別初任給
■　IPAが情報セキュリティ　10大脅威 2018を決定
■　お仕事備忘録
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■　小規模宅地等の特例が改正　 50％減額は「3年」貸付が必要に
■　マイナンバーの利用で省略が可能となる社会保険の手続き
■　業種別にみる企業の年間休日総数
■　業種別のソーシャルメディアサービス活用状況
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■　ふるさと納税ワンストップ特例と確定申告
■　1月より変更となった採用時の労働条件の変更明示
■　自社の強みを把握していますか？
■　経営課題の解決にICTを使っている企業の割合
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■　1月から給与の源泉徴収が変わる！ 扶養親族等の数の改正
■　労働基準監督署が担う役割とは
■　中小企業の賃金引上げ割合は66.1％に上昇
■　企業が考えるAIの影響と活用目的
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